Як розрахувати відпустку вчителеві: розраховуємо відпускні
У даній статті автором дані пояснення, яка тривалість відпустки вчителі і як розрахувати відпустку. У травні бухгалтер готує графік відпусток, причому, окремо розраховується відпустку учнівський, відпустка сумісників, кожен з яких має свої нюанси.
- тривалість відпустки
- розрахунок відпускних
- графік відпусток
- учнівський відпустку
- відпустку суміснику
Викладач, як і будь-який інший співробітник, що працює за трудовим договором, раз на рік має право на відпустку. Але вчителю надається, так званий, подовжений щорічну відпустку, який складає 42 або 56 календарних днів залежно від виду установи та займаної посади. Зазвичай педагоги йдуть у відпустку влітку. І як приємно, коли ця подія супроводжується отриманням грошових виплат, званих відпускними. Як розрахувати відпустку вчителю правильно? Багато бухгалтера роблять помилки, неправильно враховуючи преміальні або зарплату, одержувану за сумісництвом.
Насправді при розрахунку середнього заробітку необхідно крім посадового окладу в розрахунок брати надбавки і доплати за стаж, за професійну майстерність, за суміщення професій, за перевірку письмових робіт, за завідування кабінетом. І це ще не весь перелік. Не враховуються виплати соціального характеру, наприклад, матеріальна допомога, премії, які не відносяться до освітнього процесу, наприклад, премії до Дня Учителя, а також оплата лікарняних листів.
Як розрахувати відпустку? У травні найгарячіший час для бухгалтера загальноосвітнього закладу. Він повинен вирахувати середньоденний заробіток кожного вчителя. Для цього необхідно всю суму заробітної плати, нарахованої за 12 місяців, розділити на 12, і розділити на середнє число днів у місяці, тобто 9,4. Отримане число треба помножити на число днів відпустки, тобто на 56. Потім, до даного числа треба додати районний коефіцієнт і відняти 13% прибуткового податку. Отримана сума і буде видаватися, як відпускні за три дні до початку відпустки.
У кожній організації перед тим, як розрахувати трудовий відпустку, бухгалтеру слід подбати про складання графіка відпусток, який затверджується керівником підприємства. З графіком обов'язково повинен бути ознайомлений кожен співробітник. Не потрібно забувати, що перед тим, як піти у відпустку, потрібно написати заяву про його надання.
Аналогічно розраховується учнівський відпустку для педагогів, які поєднують роботу в освітній установі і навчання на заочному відділенні вищого навчального закладу. Як розрахувати учнівський відпустку? Також слід брати середньоденний заробіток, виходячи із загальної суми нарахованої заробітної плати за рік, що передує учнівському відпустці. Середньоденний заробіток множиться на кількість днів відпустки, що визначаються за довідкою-викликом.
У багатьох школах вчителі поєднують діяльність вчителя з іншою посадою. Вирішуючи питання, як розрахувати відпустку суміснику, теж виникають деякі проблеми. Треба знати, що відпустка особам, які працюють за сумісництвом, надається в той же час, що і відпустку за основним місцем роботи. Така можливість не викликає яких-небудь незручностей і забезпечує повноцінний відпочинок!
