Як притягнути до відповідальності директора?
Співробітнику компанії треба знати, як притягнути до відповідальності директора фірми за несплату зарплати. Директору ж необхідно добре знати закони, щоб розуміти, як уникнути адміністративної відповідальності, тим паче кримінальної.
- Кримінальний кодекс
- Кодекс про Адміністративні правопорушення (КпАП)
- Взаємодія з трудовою інспекцією
Співробітник підприємства повинен чітко знати свої права і як притягнути до ответственностідіректора в разі їх порушення. Він повинен розуміти, що може привернути директора до відповідальності за затримку виплати зарплати, необгрунтовані штрафи, відмова від оплати лікарняних і відпусток, погані умови безпеки на робочому місці. Трудова інспекція і профспілки на підприємстві - хороші помічники в захисті трудових прав. У ряді випадків за затримку виплати зарплати більше двох разів підряд або відмова в прийомі на роботу жінки з дітьми директор може бути притягнутий і до кримінальної відповідальності (ст. 145 КК РФ).
Співробітнику компанії при встановленні факту порушення своїх трудових прав треба звертатися до трудової інспекції за місцем реєстрації підприємства або в прокуратуру. Іноді простіше це зробити за допомогою профспілкової організації, так як вона більш підготовлена до захисту прав працюючого, ніж сам громадянин. Проштрафився директора оштрафують а то й дискваліфікують, заборонивши на певний строк працювати керівником. Директор у разі несплати зарплати працюючим теж є боржником. Він несе так звану субсидіарну відповідальність за боргами компанії, і іноді невиплачена зарплата може бути (якщо є дуже хороший юрист) стягнута з особистого майна директора (див. Закон "Про неспроможність (банкрутство"). Ну і як уникнути адміністративної відповідальності у вигляді дискваліфікації в такому випадку - директор повинен знати назубок.
Директор підприємства також несе відповідальність за обман споживачів (ст. 4.7 КоАП), надання неякісних послуг (ст. 4.4 КоАП), неналежну рекламу (ст. 4.3 КоАП). У цих випадках для залучення директора до відповідальності краще скористатися послугами товариств захисту прав споживачів та інших громадських організацій. Прем'єр-міністр Медведєв нещодавно обіцяв, що скоро в країні з'явиться новий тип адвокатів, які подаватимуть колективні позови і стягувати для споживачів ще й моральну шкоду. Непогано було б, якби до них можна було б звернутися і для того, щоб отримати професійну юридичну допомогу в питанні, як залучити боржника до відповідальності у вигляді виплати морального збитку в разі придбання недоброякісного товару. В Америці це дуже поширена практика.
Ну і останнє. Керівники компаній іноді зловживають своїми правами, якщо вони намагаються примусити до звільнення співробітників, які захищають свої трудові права. Так, у директорів багато способів, як притягнути до дисциплінарної відповідальності неугодного працівника, а потім звільнити його. Не треба боятися - треба оскаржувати всі незаконні стягнення, а потім стягувати з директорів моральну шкоду за заподіяні страждання. Права працівника в його руках і захищені законом. Крім того, в силу вищесказаних причин корисно дізнатися як залучити лікаря до відповідальності за порушення посадових обов'язків, лікарської таємниці і т. Д.
Акціонеру ж слід знати, що відповіді на питання, як залучити до дисциплінарної відповідальності директора в разі його халатного ставлення до своїх обов'язків не існує. Натомість директор може бути звільнений у будь-який час власником підприємства без пояснення причин. Цим механізмом варто користуватися частіше і, можливо, тоді керівники компаній більше будуть думати про потреби працюючих і інтересах акціонерів, а не про свою кишеню.
