Як регламентується обідню перерву під час роботи?
У трудовому договорі завжди прописується трудове розклад співробітника і, зокрема, час обідньої перерви.
- Трудовий договір
- Знання азів трудового законодавства
- Уміння йти на компроміс
- Бажання домагатися своїх цілей
"Кожна людина має право на відпочинок і право праця" - сказано в Конституції РФ. Скільки саме повинен відпочивати і працювати людина, уточнюється в Трудовому кодексі РФ. Звичайний перерва на обід регулюється його статтею 108 - згідно з нею, під час робочого дня кожному працівнику має бути надана перерва для відпочинку і прийому їжі тривалістю не більше 2 годин і не менше 30 хв. Слід пам'ятати, що перерва під час роботи на обід не враховується як робочий час, і роботодавець його не оплачує.
Для особливих груп працівників, таких, як водії, співробітники сільгосппідприємств та будівельні робочі перерва на обід регулюється окремими санітарними правилами. Вони повинні робити перерву на обід в середині робочого дня чи зміни, для водіїв - не пізніше, ніж через 4 години після початку роботи. Якщо тривалість зміни водія перевищує 8 годин, він має право організувати собі перерви на робочому місці в кількості двох штук.
Багато працюють люди, частіше ті, у яких є маленькі діти, які відвідують дитячі садки, просять свого роботодавця перенести час обідньої перерви на кінець робочого дня, щоб таким чином піти з роботи на годину раніше. З точки зору сенсу обідньої перерви таке перенесення є нелогічним і тому вважається неправомірним. Регламентовані перерви на роботі для обіду варто дотримуватися, адже в разі виявлення факту його перенесення на початок або кінець дня, на роботодавця може бути накладений штраф, навіть за умови, що ця домовленість була задокументована між сторонами.
Для матерів, які вийшли з декрету раніше виповнення дитині півтора років, росссійской законодавством передбачено окремий перерву на роботі з метою годування дітей. Його тривалість повинна бути не менше півгодини, і він повинен надаватися не рідше, ніж кожні три години. Ця перерва можна приєднувати до обіднього, або підсумовувати до початку або кінця робочого дня. Цей вид перерви включений в робочий час і оплачується роботодавцем.
Крім обідніх перерв, є ще технологічні перерви в роботі. Ці перерви залежать від виду діяльності яких умов роботи, як зовнішніх, наприклад, погодних, так і залежних від технології виробництва. Наприклад, авіадиспетчери повинні відриватися від безперервної роботи кожні дві години і відпочивати не менше 20 хвилин. Подібні перерви регламентуються 109-ю статтею Трудового кодексу. У будь-якому випадку, не варто нехтувати своїм правом на обідню перерву. Адже як кажуть, "війна війною, а обід за розкладом".
